Mise à jour: 19 février 2021
Nous travaillons très fort dans le but de vous fournir les plus récents renseignements disponibles pour les Canadiens concernant le coronavirus. Vous pouvez les retrouver sur notre lien COVID-19 (seulement en anglais).
Il y a tellement d'informations qui arrivent et changent quotidiennement que nous vous encourageons à consulter non seulement le site sur la COVID-19 du gouvernement du Canada, mais également votre site provincial (voir tous les liens). Ou, si vous préférez y accéder via votre téléphone cellulaire, une application Canada COVID-19 est disponible dans votre boutique d'applications préférée.
Chaque province s’est dotée de règles et de règlements différents et c'est vraiment difficile à suivre. Si nous n'avons pas publié quelque chose que vous jugez utile à vos collègues, veuillez nous envoyer le lien en question (admin[at]mover.net).
Nous apprécions sincèrement toutes les informations et interactions que nous avons eues avec nos membres au cours du dernier mois. Bien que nous ne soyons pas dans les meilleures circonstances, nous sommes heureux d'avoir pu aider d’une quelconque façon.
*Important* Vous traversez la frontière américaine pour entrer au Canada? Vous devez utiliser ArriveCAN (19 février 2021)
Selon les sites Web de Santé publique Canada et tel que confirmé par la CTA / OTA (voir les liens ci-dessous):
TOUS les voyageurs (y compris les travailleurs essentiels, tels que les camionneurs) arrivant à une frontière canadienne, par TERRE, par mer ou par air, à compter du lundi 22 février DOIVENT utiliser l'application « ArriveCAN » sur leur téléphone intelligent (ou en ligne) AVANT d'atteindre la frontière.
À moins que le gouvernement ne fasse une exception/exemption de dernière minute pour les chauffeurs de camion, les conducteurs qui n'utilisent pas cette application seront confrontés à la fois à des retards et à des amendes à partir de lundi.
Les travailleurs essentiels n'ont PAS besoin de prouver qu'ils ont eu un test Covid négatif, ni de compléter une quarantaine, mais DOIVENT compléter les sections relatives à leurs coordonnées personnelles ainsi qu’à l’auto-évaluation.
Les membres sont encouragés à télécharger gratuitement l'application ArriveCAN sur les boutiques en ligne Google Play Store et Apple Store. L'application est également accessible sur le Web
De plus amples informations sont disponibles ici :
Communiqué de presse du gouvernement
Information relative à la fermeture de la frontière américaine
*nouveau* La frontière fermée jusqu'au 21 mars 2021 (19 février 2021)
Le Canada et les États-Unis se sont entendus pour prolonger de 30 jours, jusqu’au 21 mars, les mesures frontalières qui sont déjà en place. Les déplacements non essentiels sont interdits entre les deux pays depuis le 21 mars 2020.
*nouveau* Confinement du Québec dans le contexte de la COVID-19
En raison de l’évolution récente de la situation épidémiologique, tout le Québec, sauf les Terres-Cries-de-la-Baie-James et le Nunavik, se retrouvent en alerte maximale (zone rouge) du 9 janvier au 8 février 2021 inclusivement.
*nouveau* EMPLOIS D'ÉTÉ CANADA 2021 (21 Déc 2020)
Le portail de candidature pour le programme Emplois d'été Canada sera lancé aujourd'hui et restera ouvert jusqu'au vendredi 29 janvier 2021.
Les organismes sans but lucratif, les employeurs du secteur public, et les employeurs du secteur privé comptant 50 employés à temps plein ou moins pourront soumettre leur demande pour embaucher un jeune Canadien.
Des mesures temporaires plus flexibles semblables à celles mises en œuvre pour Emplois d’été Canada 2020 seront appliquées afin d’aider les petites entreprises à mener leurs activités. Notamment :
- une subvention salariale pour que les employeurs des secteurs public et privé puissent recevoir jusqu’à 75 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial pour chaque employé (les organismes sans but lucratif continueront de recevoir 100 %);
- le prolongement de la date de fin d’emploi au 26 février 2022;
- la permission accordée aux employeurs d’embaucher du personnel à temps partiel.
Des détails supplémentaires peuvent être trouvés ici.
Les exigences et les dates limites du CUEC ont été modifiées (4 Déc 2020)
- En date du 4 décembre 2020, les prêts aux entreprises admissibles au CUEC passent de 40 000 $ à 60 000 $.
- Les demandeurs qui ont déjà reçu un prêt de 40 000 $ peuvent faire une demande dans le cadre de la bonification du programme, qui prévoit un financement supplémentaire de 20 000 $pour les entreprises admissibles.
- Tous les demandeurs ont jusqu’au 31 mars 2021 pour demander le prêt de 60 000 $ ou la bonification de 20 000 $.
Si vous aviez déjà fait une demande au titre du CUEC et avez des questions, veuillez appeler le centre d’appels du CUEC au 1-888-324-4201. Un agent vous rappellera dans les trois jours ouvrables, en semaine entre 10 h et 21 h (HE). Clickez ici.
Nouvelles mesures de soutien ciblées pour aider les entreprises pendant la pandémie reçoit la sanction royale (19 novembre)
Le projet de loi C-9, Loi modifiant la Loi de l’impôt sur le revenu (Subvention d’urgence du Canada pour le loyer et Subvention salariale d’urgence du Canada), a reçu la sanction royale, ce qui met en œuvre de nouvelles mesures de soutien ciblées visant à venir en aide aux entreprises durement touchées. Ces mesures aideront les entreprises à faire face à la deuxième vague du virus de sorte qu’elles puissent continuer à protéger les emplois, à servir leurs communautés et à se positionner en vue d’une relance vigoureuse.
Voici les mesures adoptées dans le cadre du projet de loi C-9 :
- La nouvelle Subvention d’urgence du Canada pour le loyer, qui fournira aux locataires et aux propriétaires des organismes admissibles touchés par la COVID-19 un soutien direct et facilement accessible au loyer et à l’intérêt hypothécaire jusqu’en juin 2021. Cette subvention pour le loyer, qui soutiendra les entreprises, les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif qui ont subi une baisse de revenus, offre un soutien pouvant atteindre 65 % des dépenses admissibles, et ce, jusqu’au 19 décembre 2020. Les demandes présentées peuvent être rétroactives au 27 septembre 2020.
- La nouvelle mesure de soutien en cas de confinement, qui offrira 25 % de plus par l’intermédiaire de la Subvention d’urgence du Canada pour le loyer aux organismes admissibles qui sont assujettis à un confinement et qui doivent fermer leurs portes ou restreindre considérablement leurs activités en vertu d’une ordonnance de santé publique émise en vertu des lois du Canada, d’une province ou d’un territoire (y compris les ordonnances émises par une municipalité ou une autorité régionale de santé en vertu de l’une de ces lois). Conjointement, cela signifiera que les entreprises durement touchées par un confinement pourraient recevoir une aide au loyer pouvant atteindre 90 %.
- La prolongation de la Subvention salariale d’urgence du Canada jusqu’au mois de juin 2021, qui continuera à protéger les emplois en aidant les employeurs à continuer de payer leurs employés et à réembaucher leurs travailleurs. La subvention salariale demeurera au taux actuel pouvant atteindre 65 % des salaires admissibles, jusqu’au 19 décembre 2020.
Les résultat du sondage de l'ACD relatif à la COVID sont disponibles!
Une répétition du sondage sur la COVID-19 du mois de mai 2020 de l'ACD a été envoyée aux membres le 2 november dernier avec une douzaine de questions ajoutées. L'ACD souhaitait savoir comment votre entreprise se portait après huit mois de COVID dans ce contexte. Nous adressons un grand merci à tousnos membres qui ont répondu! Voici ce que vous aviez à nous partager -
Il n’est pas trop tard pour appliquer pour le CUEC!
Un rappel pour vous informer que la date limite d’application pour le Compte d’urgence pour les entreprise canadiennes (CUEC) a été reportée au 31 décembre 2020. L’ACD a récemment fait une demande en ce sens et nous avons reçu notre prêt dans une marge de crédit en quelques jours. Pour obtenir plus d'informations relativement à ce programme, cliquez ici.
Régime d’assurance-emploi (AE)
À compter du 27 septembre, vous pourriez être admissible à l’AE si vous:
- avez travaillé pendant au moins 120 heures assurables au cours des 52 dernières semaines
- avez reçu la PCU, la période de 52 semaines pour accumuler les heures assurées sera prolongée
- avez perdu votre emploi sans en être responsable
- n’avez pas quitté votre emploi volontairement
- êtes prêt, disposé et capable de travailler chaque jour (prestations régulières d’AE)
- êtes temporairement incapable de travailler pendant que vous vous occupez de quelqu’un d’autre ou de vous-même (prestations de maladie, maternité, parentales, de compassion, pour proches aidants)
Veuillez noter que si vous êtes admissible aux prestations d’assurance-emploi, vous recevrez un taux de prestations imposable d’au moins 500 dollars par semaine, ou 300 dollars par semaine pour les prestations parentales prolongées.
Prestation canadienne de la relance économique (PCRE)
La PCRE fournie 500 dollars par semaine pendant un maximum de 26 semaines aux travailleurs qui ont cessé de travailler ou dont le revenu a été réduit d’au moins 50 % en raison de la COVID-19 et qui ne sont pas admissible à l’assurance-emploi (AE).
Prestation canadienne de la maladie pour la relance économique (PCMRE)
La PCMRE fournie 500 $ par semaine pour un maximum de deux semaines, aux travailleurs :
- qui sont dans l’impossibilité de travailler pendant au moins 50 % de la semaine parce qu’ils ont contracté la COVID-19
- parce qu’ils doivent s’isoler en raison de la COVID-19
- parce qu’ils ont des conditions sous-jacentes, suivent des traitements ou ont contracté d’autres maladies qui, de l’avis d’un médecin, d’un infirmier praticien, d’une personne en situation d’autorité, d’un gouvernement ou d’un organisme de santé publique, les rendraient plus vulnérables à la COVID-19.
Points saillants du discours du Trône - 23 septembre 2020
Les Canadiens ont besoin de bons emplois sur lesquels ils peuvent compter. À cette fin, le gouvernement lancera une campagne visant à créer plus d’un million d’emplois, ce qui nous ramènera aux mêmes niveaux qu’auparavant. Pour ce faire, il utilisera une série d’outils. Il compte notamment faire des investissements directs dans le secteur social et les infrastructures, offrir une formation immédiate pour permettre aux travailleurs d’acquérir rapidement des compétences, et mettre en place des mesures incitant les employeurs à embaucher et à conserver leurs travailleurs.
L’une des façons qui permettront au gouvernement de créer ces emplois sera de prolonger la Subvention salariale d’urgence du Canada jusqu’à l’été prochain. Le gouvernement travaillera de concert avec les entreprises et les travailleurs afin de s’assurer que le programme tient compte à la fois de la situation sanitaire et économique, au fur et à mesure de son évolution.
Une autre façon pour le gouvernement de créer des emplois consistera à renforcer considérablement la Stratégie emploi et compétences jeunesse, pour offrir plus d’expériences professionnelles rémunérées aux jeunes Canadiens l’an prochain.
Cet automne, en plus de prolonger la subvention salariale, le gouvernement mettra en place d’autres mesures pour aider les entreprises à traverser la pandémie : • il étendra le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes pour aider les entreprises à assumer leurs coûts fixes; • il améliorera le Programme de crédit aux entreprises; • et il mettra en place d’autres mesures d’aide pour les industries les plus durement touchées, notamment l’industrie du voyage et du tourisme, l’industrie de l’accueil et les industries culturelles comme les arts de la scène.
*update* Le CUEC a été prolongé jusqu’au 31 octobre 2020
31 Août, 2020 - Le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes offre des prêts sans intérêt pouvant atteindre 40 000 $ aux petites entreprises et aux organismes à but non lucratif afin de les aider à couvrir leurs coûts d’exploitation pendant une période où leurs revenus ont été temporairement réduits. Ce programme a été mis en œuvre par les institutions financières et coopératives de crédit en collaboration avec Exportation et développement Canada (EDC).
Les propriétaires d'entreprises peuvent demander du soutien du CUEC par l'entremise de leurs banques et coopératives de crédit. Apprenez-en plus sur le CUEC.
Ce soutien est disponible jusqu'au 31 octobre.
Téléchargez Alerte COVID dès maintenant
Les Canadiens pourront dès maintenant télécharger gratuitement Alerte COVID. Celle-ci est une nouvelle application mobile nationale qui a initialement été développée en Ontario et qui permet d'avertir les utilisateurs s'ils ont été exposés à une personne qui a contracté la COVID‑19.
Téléchargez Alerte COVID dès maintenant
Remplir votre déclaration de revenus et de prestations
27 Juillet 2020 - L’Agence reporte la date limite de paiement pour les déclarations de revenus des particuliers, des sociétés et des fiducies de l’année courante, y compris les versements d’acomptes provisionnels, du 1er septembre 2020 au 30 septembre 2020. Aucun intérêt ni pénalité ne seront imposés si les paiements sont faits avant la date limite de paiement, repoussée au 30 septembre 2020. Cela inclut la pénalité pour production tardive, à condition que la déclaration soit produite avant le 30 septembre 2020. Pour en savoir plus.
Ottawa - Masques ou couvre-visages
8 Juillet 2020 - Santé publique Ottawa rend obligatoire le port du masque dans de nombreux espaces publics intérieurs. Pour en savoir plus. Pour l’ordre de masque communautaire spécifique pour le Québec, veuillez consulter les liens provinciaux de réouverture ci-dessous.
Québec
Reprise graduelle des activités en lien avec les mesures de ralentissement de la COVID-19
Déplacements entre les régions et les villes dans le contexte de la COVID-19
Gouvernement du Canada : Entreprises qui achètent et vendent de l’équipement de protection individuelle pendant la pandémie de COVID-19
Découvrez les ressources et les renseignements qui se trouvent sur le Carrefour sur l’approvisionnement. L’objectif du Carrefour est d’aider les organisations à acheter et à vendre de l’équipement de protection individuelle (EPI) pendant la pandémie du COVID-19. Le gouvernement a mobilisé le secteur industriel pour que celui-ci l'approvisionne en fournitures médicales, et il a diffusé de l’information sur l’EPI contre la COVID 19, y compris sur l’accélération de l’accès et la façon d’obtenir l’autorisation de vendre de l’EPI. Cette information sera mise à jour régulièrement. (9 Juin 2020)
CNESST : COVID-19 - Mesures d’assouplissement additionnelles
En raison de la situation de la Covid-19, des mesures d’assouplissement additionnelles ont été mises en place par la CNESST, afin d’aider les employeurs dans ce contexte exceptionnel. Elles concernent l’imputation du coût des lésions professionnelles et le paiement de la prime d’assurance pour les employeurs qui bénéficient de la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC).
- Nouvelle mesure d’assouplissement en matière d’imputation du coût des lésions professionnelles
Lorsqu’il y a poursuite du versement des indemnités de remplacement du revenu dans certaines situations particulières où ces indemnités auraient dû prendre fin à compter du 12 mars n’eût été la COVID-19, les coûts additionnels relatifs à ces indemnités ne seront pas imputés aux dossiers des employeurs. La CNESST procèdera, de sa propre initiative, à la révision et à l’ajustement des coûts aux dossiers des employeurs.
La CNESST a adopté des mesures d’assouplissement à son orientation de l’article 326 de la LATMP, et ce, afin d’être en mesure d’accepter les demandes de transfert du coût des prestations lorsqu’il sera objectivement démontré que la situation de la COVID-19 a eu un impact sur le déroulement du dossier d’un travailleur.
- Nouvelle mesure d’assouplissement liée au paiement de la prime d’assurance pour les employeurs qui bénéficient de la Subvention salariale d’urgence du Canada
Les employeurs qui bénéficient de la Subvention salariale d’urgence du Canada n’ont pas à payer de prime d’assurance à la CNESST, tant sur le montant de la subvention que sur le montant supplémentaire qu'ils pourraient verser durant cette période, pour les semaines où les travailleurs n’offrent aucune prestation de travail. En conséquence, aucun versement périodique ne doit être fait sur ces montants et les ajustements nécessaires seront possibles lors de la production de la Déclaration des salaires 2020.
Par contre, pour les semaines où les travailleurs offrent une prestation de travail, même à temps partiel, les employeurs doivent déclarer la totalité de la subvention et le montant supplémentaire qu'ils pourraient verser à leurs travailleurs dans le calcul des versements périodiques.
Pour en savoir plus au sujet de l’ensemble des mesures d’allègement de la CNESST, consultez les pages Web Questions et réponses et Mesures d’assouplissement.
Le ministre Garneau annonce une nouvelle mesure pour l'utilisation de couvre-visages dans le secteur canadien des transports.
Le ministre Marc Garneau a annoncé le 3 juin qu'un ensemble de pratiques sera bientôt établi en vue de l'utilisation d'équipement de protection individuelle, y compris les couvre-visages, afin de protéger les chauffeurs de camion et leurs passagers. Ces directives n'ont pas encore été établies. L’ACD est en contact avec Transports Canada pour essayer d'obtenir des éclaircissements relativement aux exigences obligatoires pour les équipes de déménageurs. Apprenez-en plus ici.
Côte-Saint-Luc: le couvre-visage exigé dans les édifices municipaux et les commerces
Le conseil municipal de Côte-Saint-Luc exige désormais le port d’un couvre-visage dans tous les édifices municipaux et à l’intérieur des commerces, de même que la présence de désinfectant pour les mains dans les immeubles à appartements et à condominiums.
Le règlement qui est déjà en vigueur expirera le 31 août prochain. Les élus municipaux de la ville enclavée dans l’île de Montréal décideront alors s’il sera renouvelé à la lumière des progrès effectués dans la lutte au coronavirus. Pour en savoir plus.
Téléchargez l’application mobile Ma Trousse CNESST dès maintenant
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) invite les employeurs à télécharger l’application mobile Ma Trousse CNESST sur les mesures à mettre en place pour éviter la propagation de la COVID-19. Ma Trousse CNESST se veut un outil de sensibilisation incontournable pour accompagner et soutenir les employeurs dans la continuité des activités de leur entreprise. Elle a pour but de les aider dans le respect des consignes sanitaires de la Direction générale de la santé publique. Gratuite et facile à consulter, l’application mobile est accessible partout et en tout temps.
Que contient l’application mobile? L’application mobile permet, en quelques clics, de remplir des listes de vérifications interactives pour permettre aux employeurs de suivre la mise en place de différentes normes sanitaires, et ce, selon leur secteur d’activité.
On y trouve également des guides et des affiches pour tous les secteurs d’activités et pour certains secteurs spécifiques, comme le milieu scolaire, le commerce de détail, le secteur minier, etc.
De nouvelles fonctionnalités et des contenus seront ajoutés tout au long de la reprise des activités économiques annoncées par le gouvernement du Québec.
L’application peut être téléchargée sur Google Play ou App Store.
COVID-19 : AUCLC destinée aux petites entreprises
L’Aide d’urgence du Canada pour le loyer commercial (AUCLC) destinée aux petites entreprises fournit du soutien aux petites entreprises qui ont des difficultés financières en raison de la COVID‑19. Le programme offre des prêts-subventions aux propriétaires d’immeubles commerciaux admissibles pour :
- qu’ils réduisent le loyer à payer par leurs locataires qui sont de petites entreprises touchées
- qu’ils payent les dépenses d’exploitation des immeubles commerciaux
Les propriétaires d’immeubles doivent offrir une réduction de loyer d’au moins 75 % pour les mois d’avril, de mai et de juin 2020.
SSUC sera prolongée au-delà du mois de juin
Le Premier ministre Justin Trudeau a annoncé le 8 mai que la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) sera prolongée au-delà du mois de juin afin d’aider à relancer l'économie et à stimuler l'emploi. Plus de détails seront annoncés la semaine prochaine et nous publierons d’autres informations à ce sujet ici.
Si vous n'avez pas encore appliqué pour la SSUC, vous pouvez remplir une demande via ce lien.
Proposition de courriel à transmettre aux employés : Le gouvernement du Québec a récemment annoncé qu’une nouvelle aide financière sera accordée aux travailleurs essentiels pendant la période de pandémie. Les travailleurs admissibles pourront demander cette aide en ligne à partir du 19 mai. Ils recevront 100 $ pour chaque semaine de travail admissible, rétroactivement au 15 mars 2020, pendant un maximum de 16 semaines. Vérifiez votre admissibilité ici.
Soyez au courant, gardez le contact:
Pour obtenir les renseignements les plus récents et les plus à jour sur le nouveau coronavirus, visitez la page Web du gouvernement du Canada www.canada.ca/le-coronavirus our appellez la ligne d'information sur le coronavirus au 1-833-784-4397.
Questions fréquemment posées
Je veux obtenir une estimation de déménagement.
De nombreuses entreprises de déménagement disposent d'une application de soumission virtuelle et peuvent fournir un estimé relativement précis du coût d’un déménagement sans avoir à se rendre directement à votre domicile. Une autre option serait d’effectuer un appel par Skype ou par vidéo avec votre consultant en déménagement. Vous pouvez également envoyer des photos ou des messages textes à votre consultant en déménagement.
Je m'inquiète de ma sécurité le jour du déménagement et de toute exposition possible à la maladie.
Renseignez-vous auprès de votre consultant en déménagement sur les travailleurs qui effectueront votre déménagement. Qui va manipuler vos biens ménagers? Ont-ils voyagé récemment? Ont-ils eu une maladie récente? Votre entreprise de déménagement voudra également connaître les réponses à ces questions. En même temps, vous devez informer votre consultant en déménagement avant le jour du déménagement si vous ou quelqu'un de la maison avez été malade ou avez voyagé récemment dans une région infectée. Les travailleurs auront également leurs propres préoccupations à cet égard.
Je veux aider les travailleurs à prendre des précautions de santé normales.
Le port de masques et de gants peut ne pas être chose pratique pour les équipes de déménagement ou les clients lorsqu'ils sont à la maison. Il n'y en a tout simplement pas assez pour suffire à la demande. Il y a d'autres étapes que vous pouvez suivre pendant que l'équipe de déménagement est à votre domicile.
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Bien que ce soit notre habitude, ne serrez pas la main des membres de l’équipe de déménagement. Un simple « salut » suffira. Envisagez d'avoir une salle de toilette dédiée à ceux-ci pour qu'ils se lavent les mains; mettez à leur disposition du savon, du désinfectant ou des lingettes et des serviettes en papier.
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Ayez votre propre stylo à portée de main pour signer tous les documents.
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Veuillez envisager de ventiler votre maison avant l'arrivée de l'équipe de déménagement.
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Après le départ des travailleurs, essuyez les surfaces que ceux-ci ont pu toucher, comme les robinets, les poignées de porte et les garde-corps. Ensuite, lavez-vous les mains.
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Informez votre entreprise de déménagement dès que possible si une personne de votre domicile est malade, en situation d'isolement ou de quarantaine ou s'est rendue dans une zone à risque majeure.
